표준정관(유한회사)

제1장 총칙

제1조 (상호) 이 회사의 상호는 ‘유한회사 ○○○○’ 라 한다.

제2조 (목적) 이 회사는 제3조의 사업을 통해 취약계층에게 지속적인 일자리를 제공하고 장애인 등에 대한 사회서비스 사업 및 지역사회와의 연대활동에 적극 기여함으로써 지역주민들의 경제적 안정과 자립기반을 높이는데 목적을 둔다.

註) 밑줄 친 부분은 일자리 제공과 서비스 제공이 혼합된 혼합형 사례를 참고로 기재한 것임

제3조 (사업) 이 회사는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업들을 수행한다.

1. 가사간병 파견사업

2. 장애인 활동보조 도우미 파견 사업

3. 산모, 신생아 도우미 파견 사업

4. 재가 가사간병 파견사업

5. 위 각 호에 관련된 부대사업 일체

註) 제2조 목적란에 기재할 내용을 제3조 사업란에 중복기재하지 말 것

註) 다만 정관과 달리 법인등기부상에는 ‘목적’만 등재하도록 되어 있으므로 등기신청시에는 정관 제3조의 ‘사업’ 내용을 등기부상 ‘목적’ 사항으로 신청해야 함

제4조 (본점의 소재지)

① 이 회사의 본점은 ○○시에 둔다.

② 이 회사는 필요에 따라 이사회의 결의로 국내외에 지점을 둘 수 있다.

제2장 사원과 출자

제5조 (자본의 총액) 이 회사의 자본 총액은 금 10,000,000원으로 한다.

註) 1000만원 이상이어야 함.

제6조 (출좌의 좌수 및 1좌의 금액) 이 회사의 자본은 2,000좌로 나누고 1좌의 금액은 금 5,000원으로 한다.

註) 1좌 당 5000원 이상이어야 함.

제7조 (사원의 성명, 주소 및 출자좌수) 사원의 성명, 주민등록번호, 주소 및 그 출자좌수는 별지 기재와 같다.

제8조 (지분의 양도)

① 사원 상호간에는 자유롭게 지분을 양도할 수 있다.

② 제3자에게 지분을 양도하고자 할 경우에는 총사원의 과반수와 총사원 의결권의 3/4 이상을 가지는 자의 동의가 있어야 한다.

제9조 (자본의 증가) 이 회사의 자본의 증가는 상법 제586조의 규정에 의한 사원총회 결의에 따라 정한다.

제3장 사원총회

제10조 (정기총회와 임시총회) 사원총회는 정기총회와 임시총회로 하고 정기총회는 매 결산기 종료 후 1월 이내에 이를 개최하고 임시총회는 필요한 경우에 수시로 이를 개최한다.

제11조 (총회의 소집) 사원총회는 대표이사가 회일 5일 전에 회일과 회의 목적사항을 각 사원에게 통지하여 이를 소집한다. 그러나 총사원의 동의가 있는 때에는 통지없이 언제든지 소집할 수 있다.

제12조 (의장) 사원총회의 의장은 대표이사가 된다. 대표이사가 유고인 때에는 미리 정한 순서에 따라 다른 이사가, 다른 이사 전원이 유고인 때에는 출석한 사원 중에서 선임된 자가 그 직무를 대행한다.

제13조 (결의방법) 사원총회의 결의를 정관 및 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총사원의 의결권의 과반수를 가지는 사원의 출석과 출석사원의 의결권의 과반수로서 한다.

제14조 (서면결의) 총사원의 결의 또는 동의가 있는 때에는 서면에 의한 결의로서 사원총회를 갈음할 수 있다.

제15조 (의결권) 각 사원은 출자 1좌에 대하여 1개의 의결권을 가진다.

제4장 임원

제16조 (임원)

① 이 회사의 이사는 3인 이상으로 하며, 감사는 1인을 둘 수 있다.

② 이해관계자로서 근로자 대표 1인과 관련 단체에서 추천하는 전문가 1인을 반드시 이사로 선임하여야 한다.

註) 이해관계자의 의사결정 참여 방식 중 이사회 참여 방식을 선택할 경우의 사례임

註) 근로자 대표(또는 서비스수혜자 대표) 외에도 ‘후원기관,관련단체, 연계기업 등이 추천하는 대표 또는 전문가’ 등을 사외이사로 추가 참여토록 할 수 있음

제17조 (선임) 이사, 대표이사와 감사는 제13조 소정의 사원총회의 결의로 선임한다.

제18조 (업무집행과 회사대표)

① 이 회사의 업무집행은 이사 과반수로서 결정하고 대표이사가 회사를 대표하며 대표이사는 1인 이상 둘 수 있다.

② 대표이사의 유고 중에는 미리 정한 순서에 따라 다른 이사가 의장의 직무를 대행한다.

제19조 (임기) 이사 및 감사의 임기는 3년으로 한다. 다만 재임 중 최종결산기에 관한 정기사원총회 이전에 그 임기가 만료될 때에는 그 총회 종료시까지 그 임기를 연장할 수 있다.

제20조 (보선)

① 이사 및 감사에 결원이 생긴 경우에는 사원총회에서 그를 보선한다. 다만 그 법정인원수를 결하지 아니한 때에는 그러하지 아니할 수 있다.

② 보선된 이사 및 감사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제21조 (이사회)

① 이 회사의 이사회는 정기 이사회와 임시 이사회로 하며 정기 이사회는 매월 최초의 월요일에, 임시 이사회는 필요에 따라 수시로 소집한다.

② 이사회는 대표이사가 소집하고 그 의장이 된다.

③ 이사회의 결의는 재적이사 과반수로 하고 가부동수인 때에는 의장이 결정한다.

제22조 (자문위원) 이 회사의 사업 및 운영에 대한 자문을 위해 관련 단체, 후원기관 등의 대표와 전문가를 자문위원으로 둘 수 있다.

제5장 회계

제23조 (영업연도) 이 회사의 영업연도는 매년 1월 1일부터 12월 32일까지로 하여 결산한다.

제24조 (이익배당) 이 회사의 영업 이익의 결산은 획계연도 말일로 하고 이익잉여금의 2/3 이상은 사회적 목적 실현을 위해 사용하고 나머지는 적립금 및 사원에 대한 배당금으로 사용한다.

제25조 (장부의 열람) 이 회사의 사원은 언제든지 이유를 명시한 서면으로서 회계에 관한 장부 및 기타 서류의 열람 또는 등사를 청구할 수 있다.

제6장 해산

제26조 (해산사유) 이 회사는 다음 사유로 인하여 해산한다.

1. 총사원의 동의

2. 사원이 1인으로 된 때

3. 합병

4. 파산

5. 법원의 명령 또는 판결

제27조 (정산 및 잔여재산의 처분)

① 이 회사가 해산한 경우에는 해산 당시의 대표이사가 청산인이 된다.

② 청산시 배분 가능한 잔여 재산이 있는 경우 2/3 이상을 다른 사회적기업 또는 공익적 기금에 기부한다.

제7장 보칙

제29조 (종사자의 구성 및 임면) 종사자의 구성 및 임면에 대하여는 이사회 결의로 관련 인사규정을 두어 정한다.

제30조 (운영세칙 및 제 규정) 이 회사의 정관이 정하지 아니한 사항에 관하여 이사회 결의로 각종 운영규정 및 규칙을 제정할 수 있다.

제31조 (정관의 변경) 이 정관의 개정은 총사원의 과반수와 총사원 의결권의 3/4 이상을 가지는 자의 동의가 있어야 한다.

부칙

제1조 (시행일) 이 정관은 등기한 날부터 시행한다.

위 유한회사 ○○○○를 설립하기 위하여 본 정관을 작성하고 사원 전원이 이에 기명날인 또는 서명한다.

0000년 0월 00일

사원        홍길순(000000-000000)     (인)

사원        김길순(000000-000000)     (인)

사원        김길동(000000-000000)     (인)

별지                     사원 및 출자좌수의 표시

1. 홍길동 (0000000-000000)

주소 :

출자좌수 : 000좌

2. 홍길순 (0000000-000000)

주소 :

출자좌수 : 000좌

3. 김길동 (000000-000000)

주소 :